Start-up green

Nu incerca antreprenoriatul singur acasa!

Este antreprenoriatul la moda in Romania?

Cati dintre romani vor sa porneasca un business? Sunt aceste dorinte fondate?

Jumatate din companiile nou infiintate in Romania isi inceteaza activitatea in maxim cinci ani de la inregistrare iar durata medie de viata a unei companii locale este de numai zece ani.

In ultimii ani am senzatia ca prea multi dintre noi vrem sa pornim un business fara sa aiba un fundament minim.

Eu sunt unul dintre cei care incurajeaza antreprenoriatul, imi plac ideile noi, revolutionare sau pur si simplu cele care reinventeaza roata facand-o mai rotunda. Dar care sa aiba la baza piramidei o arie mai mare – nu un punct, sa fie construite pe o fundatie, un motiv bine intemeiat.

Ma bucur ca avem un program national de sustinere a afacerilor noi – Start-Up Nation, ca sunt atatea proiecte care incurajeaza business-urile proaspete, hub-uri, acceleratoare, ca, cautam idei care sa ne schimbe viata si ca Romania se indreapta catre a deveni un Silicon Valley european (oare?).

In ultimii 10-15 ani inspirati de succesele aventurierilor timpurii precum Radu Georgescu sau Florin Talpes, datorita dezvoltarii mass-mediei de business care a prezentat tot mai multe reusite dar si culturalizarii conceptului de start-up la nivel global toti romanii care au o idee isi doresc sa fondeze un business.

Si unii reusesc… dau drumul unui business. Unii nu ii dau de cap din prima, ci mai greu, dar tot reusesc. Au fost multe reusite in ultimii ani ca VectorWatch, LiveRail, UiPath, s.a.m.d.. Dar dincolo de ei sunt cateva mii anual care incearca si nu doar ca nu reusesc sa aibe succes, ci nu supravietuiesc ca business dincolo de primul an.

As vrea sa nu ne imbatam cu apa rece dupa cateva succese si sa ne apucam sa antreprenoriem orice idee ne zboara prin cap. Romania are nevoie de antreprenori, Romania are nevoie de business-uri de succes, dar acestea apar daca ideile de la care pornim au o minima viabilitate.

De ce? Pai oare nu sunt multi care se pripesc sa inceapa un business? Oare nu risipim timp cand am putea sa fim mai precauti? Oare nu suntem prea avantati?

Read More

De ce angajez cei mai buni oameni?

A players hire A+ players.

Asa zic americanii… si sunt de acord cu ei.
Pentru ca cei mai buni oameni iti aduc cele mai bune lucruri!

Un om mediocru nu iti poate aduce decat rezultate la fel de mediocre si nu iti doresti asta atunci cand vrei sa ajungi in top sau esti deja acolo si vrei sa te mentii.

Hai sa ne gandim: de ce un client alege business-ul tau, de ce te alege ca furnizor, ca partener? Pentru ca esti bun in ceea ce faci, nu?
Mai bun ca el, cel mai bun in piata respectiva sau unicul din piata care ofera acel produs sau serviciu. Pentru ca esti specializat si angajatii tai sunt specialisti in domeniul respectiv.

Ca sa fii bun ca si companie trebuie sa ai oameni buni si din asta tragi concluzia ca iti doresti un specialist pentru fiecare lucru pe care il ai de facut. Pentru ca vrei ca lucrurile sa mearga unse, sa nu ai probleme, sa nu stai pe loc, sa progresezi repede, vrei ca oamenii sa se descurce fara tine, sa stie ce au de facut, de unde pornesc, de ce au nevoie pe drum si care le este tinta.

Pentru fiecare meserie, pentru fiecare post sau specializare exista un standard de performanta, un prag peste care o data ce ai trecut esti performer.

Eu imi doresc cei mai buni oameni pe toate posturile pe care le avem incepand cu femeia de curatenie si pana la directorul de vanzari. Cui ii place sa gaseasca un tacam murdar in sertar sau firimituri de paine pe jos dupa ce tocmai s-a facut curat?

Read More